Finanzieller Stress zehrt still an Ihrer Belegschaft.

Die Workplace Financial Wellbeing Studie zeigt, wie es Arbeitnehmern in Deutschland finanziell wirklich geht — und was Arbeitgeber tun können. In Partnerschaft mit der Financial Health Initiative e.V. · YouGov Panel, Nov./Dez. 2025 · N = 5.020 Arbeitnehmer.

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Was die Daten zeigen

Vier Zahlen, die finanzielles Wohlbefinden von einem privaten zu einem betrieblichen Thema machen.

38%

der Arbeitnehmer sind finanziell gestresst.

4,1

Stunden pro Woche gehen durch Finanzsorgen verloren.

2,3×

so häufig sind finanziell gestresste Arbeitnehmer auf Jobsuche.

Eine Gehaltserhöhung allein löst das Problem nicht

58%

der Arbeitnehmer erhielten in den letzten 12 Monaten eine Gehaltserhöhung.

32%

von ihnen sind trotzdem weiterhin finanziell gestresst

gegenüber 45%

derjenigen ohne Erhöhung. Der Unterschied ist kleiner, als man erwarten würde.

Was der Report enthält

Ein datenbasierter Blick darauf, wo Ihre Beschäftigten stehen — und wo die Lücken am größten sind.

Finanzieller Stress und seine Kosten für Produktivität, Fehlzeiten und Fluktuation
Warum eine Gehaltserhöhung allein nicht reicht
Der Financial Wellbeing Score (nach CFPB-Methodik), erklärt
Auswertung nach Berufsgruppe, Branche und Haushaltseinkommen
Wie Arbeitnehmer die Fürsorge ihres Arbeitgebers wahrnehmen
Key Takeaways: die Hebel, die Arbeitgebern tatsächlich zur Verfügung stehen — etwa bAV, VL und Finanzbildung